‘Ik wilde wat leren, weer naar school gaan, ergens mijn tanden in zetten’, zegt Martine. ‘Toen de vacature bij Van Dam Groep langs kwam, heb ik gelijk gereageerd. Ik had geen affiniteit met techniek, maar op de een of andere manier sprak het me toch aan. Om ook vrouwen voor de vacature te interesseren, boden ze de mogelijkheid tot parttime werken aan. Ik ging praten en we hebben de verwachtingen naar elkaar uitgesproken. Voor Van Dam was dit ook nieuw: een speciale wervingscampagne speciaal gericht op vrouwen. Er solliciteerden wel wat dames, maar ik ben uiteindelijk als enige echt aan het werk gegaan. De eerste maanden liep ik met een collega mee. Hij liet me zien hoe het allemaal ging, en ik mocht al heel snel zelf dingen doen. Op die manier heb ik ontzettend veel geleerd. Voor de theorie ging ik een jaar lang een dag in de week naar school; best pittig vond ik dat. Al die technische termen waren abracadabra in het begin, maar ik heb zoveel steun en uitleg gekregen dat ik het heb gered. Ik leer nog elke dag, hoor. Ik heb nu mijn eigen busje en voer zelfstandig onderhoudsbeurten uit bij klanten. Als ik klaar ben met mijn onderhoudsronde ga ik vaak nog met een storingsmonteur mee. We krijgen van Van Dam Groep uit ook cursussen aangeboden, bijvoorbeeld over warmtepompen. Want dat is de toekomst.’
Op de vingers kijken
Aan het begin van de werkdag krijgt Martine de bonnen en adressen van de klanten waar ze voor onderhoud heen moet. ‘Ik zit in de woningbouw dus al het werk is bij mensen thuis. Over het algemeen krijg ik positieve reacties als ik aanbel. Als vrouw val je in deze branche wel op. Vrouwen zijn vaak heel enthousiast, mannen hebben de neiging om mee te lopen en me op de vingers te kijken. Tot ze zien dat ik weet wat ik doe, dan is het goed. Bij onderhoud in huurwoningen kom je veel dezelfde merken en typen ketels tegen. Het lijkt me wel leuk om later ook de particuliere markt te gaan doen, daar is meer afwisseling. Daar moet ik eerst wel meer ervaring voor hebben, meer merken leren kennen. Dan kan ik mijn werkgebied gaan vergroten. Utiliteit lijkt me ook mooi, dan heb je weer met hele andere dingen te maken. Ik heb hier allerlei manieren om te groeien, dus ik kan voorlopig vooruit.’
Vaderschapsverlof
Martine werkt parttime, twintig uur per week. ‘Hoe mijn collega’s dat vinden? Weet ik niet, ik zal het vragen … .’ Even later zegt ze lachend: ‘Ze vinden het niet eerlijk! Maar zonder gekheid, volgens mij is er bij Van Dam ook voor mannen wel veel mogelijk. Een mannelijke collega heeft op dit moment een dag in de week ouderschapsverlof. Ik denk dat de krapte op de personeelsmarkt juist een reden kan zijn om parttime contracten aan te bieden, want flexibiliteit is niet alleen voor vrouwen aantrekkelijk.’